区块链人才成抢手货券商大佬加盟火币中国

区块链人才成“抢手货”券商大佬加盟火币中国

在区块链炽手可热的风口之下，精通区块链的人才也成为相关企业的 “抢手货”。3月3日，券商大佬袁煜明公开声明自己加盟火币中国，担任火币中国区块链研究院院长。从近期的情况来看，区块链领域在面临着大量人才涌入的同时，精英人才的稀缺也成为圈内关注的焦点。

北京商报向火币中国团队相关负责人确认并证实了袁煜明加盟的消息。公开信息显示，袁煜明原为兴业证券研究所所长助理、计算机互联行业首席分析师，2016年获得新财富最佳分析师评选计算机行业第2名；年获得保险资产管理业分析师评选计算机行业第1名；2015年成为天眼最佳分析师评选业内唯一连续三年五星级分析师。

人才流动本来很正常，但因为加盟数字货币领域而备受关注。作为此前国内三大数字货币交易平台之一的火币中国，在2017年10月31日后火币中国地区业务调整的说明中提到，在停止所有数字资产兑人民币的交易业务后

，火币中国将全面转型成为区块链垂直领域的专业综合资讯及研究服务平台，专注于为中国大陆地区用户提供专业、深度、前沿的区块链技术研发和应用类资讯信息，集行业咨询、研究和教育培训等服务于一体。如此看来，袁煜明的加入，或许为火币中国的转型锦上添花。

目前，区块链已成热门产业。北京商报登陆一家招聘站查询发现，目前招聘与区块链相关的职位高达几百个，职位也较为多样化，包括区块链研究员、开发工程师、投资分析师、文案、业务产品经理、技术专家等等，薪资在1万元至10万元不等。发布招聘的公司多为科技公司，但值得注意的是，在这些公司中，不乏出现京东，腾讯、蚂蚁金服等互联巨头，也有中国移动，中国联通等通讯巨头。

据领英全球统计数据显示，从目前在即的5.5亿用户来看，在职业技能当中会标注自己具有区块链相关技术的人在年增加了19倍。 “这说明原来的基数很低，另一方面最近大量人才开始进入这个领域，学习相关的知识，这从人才端可以看到明显的爆发9.基金与虎嗅对话再阐释：互联文化不是个筐。” 领英中国技术副总裁王迪说道。

王迪认为，“从企业需求端，从总体工作发布当中，客观来说，现在区块链相关的工作还是比较少的。但它有几个特点，集中在一些行业，典型的有金融行业、计算机软件行业、互联行业、智能制造行业、物流行业，以及一些做硬件的。”

值得注意得是，区块链人才并非一概而论。神舟数字CEO孙茳涛认为，目前区块链人才主要体现在三个方面。“一是区块链底层技术人才，它是复合型科学，需要各个领域的专家。二是应用层人才，要知道区块链干什么，能解决什么问题，最终这方面的人才还是原来领域的专家，不需要知道区块链太多的底层技术，又能很清楚地了解区块链能做什么，一定要把区块链的精髓抓住，和原本业务进行很好地结合。三是很好的商业人才，做出好的技术和不错的应用，这个东西到底有没有商业价值，需要有商业敏感性的人才。”

北京商报了解到，实际上，在区块链人才市场火爆的同时，又面临着精英缺乏的局面。业内人士分析称我们会承受很大的压力。”此外，区块链人才不仅需要具备较高的技术能力，同时还需具备区块链思想。目前贴有“区块链”标签的求职者众多，但缺乏精英人才，这也成为了制约行业进一步发展的瓶颈。

“区块链本身不是大学专业，而是各种技术的集成，散落在各个地方，但很长一段时间应用比较少，使得区块链技术出现以后突然变得很热。”蚂蚁金服副总裁蒋国飞认为，区块链涉及到很多技术，现在做区块链简单的应用比较容易，但要把物流、信息流、资金流等融合到一起研究核心技术，是非常难的，目前也十分缺乏这方面的人才。