共探南海社工人才培育吗

谋发展，求突破，共探南海社工人才培育

9月25日上午，南海社工实习平台在南海区民政局东一楼会议室召开了第二批进驻机构会议，南海区民政局副局长丁坚、南海区民政局社工人才管理科科长周雪锋、南海区社会工作学者与学生联会秘书长刘维、南海区社会服务联会副秘书长冼淑莲、南海区社会工作协会代表李彦，以及8间第二批进驻机构代表等15余人参加了此次会议。

付2块给空中;为得到一个有意购买鲜花的点击 会上，实习平台管委会秘书处范铬华围绕《南海社会工作专业实习枢纽平台管理办法》，向与会人员介绍了实习平台的成立目的、组织架构、运作流程等基本情况，明确进驻机构在实习生培育方面的职责，同时向进驻机构征求意见，以完善实习平台的管理运作。

南海区社会工作学者与学会联会秘书长刘维对机构提出的问题进行了回应，提出机构应为实习学生配备合乎平台管理办法要求资质的督导，实习岗位应尽可能给予学生专业学习和实务实践的机会，减少行政性工作，同时对于长时间实习的学生，应考虑合理提高补贴待遇。

南海区社会工作协会代表李彦表示，实习平台每年将安排实习学生督导培训，请机构安排指导实习学生的督导参与，增强机构督导的专业价值观和指导能力，进一步提升实习生的培育质量。

南海区民政局社工人才管理科科长周雪锋表示，学生在实习期间的人身安全是最重要的，各机构需为实习生购买人身意外保险，保障学生的生命安全。

南海区民政局副局长丁坚表示，南海未来将会继续加大对社会服务的资金支持

，将通过增加社工人才的薪酬待遇等方式吸引更多社工人才留在南海，推动南海的社工行业发展。针对社工人才缺口的问题，未来将考虑拓宽社工人才扶持对象范围，把实习生毕业后继续留在南海从事社工行业的人员也纳入扶持对象，并吸纳其他地区优秀的社工人才到南海从事社工服务。

南海社会服务联会副秘书长冼淑莲建议，对于社工人才的住宿问题，可结合人才公寓的优惠政策，提供适当数量的公寓给社工专业人才或社会服务机构申请，以解决他们住宿难的问题。丁坚副局长对此表示认可，建议后续与相关部门进行沟通协调。

讨论过后，丁坚副局长向8间进驻机构颁发了“南海社会工作专业实习枢纽平台入驻机构”的牌匾，并表示欢迎8间机构加入到实习平台进驻机构的大家庭当中，共筑良好的社工实习平台。