经营一家门窗加盟店管理员工的一些放法和技.源泉

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【亿合门窗】经营一家门窗加盟店不是件容易的事，而店里的员工也要用心的管理，今天亿合门窗和大家分享一下管理员工的一些放法和技巧供大家参考。

【亿合】经营一家门窗加盟店不是件容易的事，而店里的员工也要用心的管理，今天和大家分享一下管理员工的一些放法和技巧供大家参考。

如果对加盟店的员工不管不问的话，就很有可能出现这样的情况：加盟店的员工可以乘工作之便向消费者推销别家的门窗产品，然后他可以肆无忌惮的挖走店内的其他员工，最后留下加盟商一个光杆司令在着急上火。

打好化解产能过剩工作组合拳。包括尽快研究制定以环保、能耗、安全、技术等指标为主的淘汰落后标准；严把土地供应闸门和环保关口因此，商必须认识到管理员工是自己必须要做好的事。首先门窗加盟者要充分了解自己的员工，作为加盟商不能只是认识店内的员工，还要充分的去了解他们每个员工的性格，能力和工作态度以及知识修养方面，加盟商都要心中有数。有的员工喜欢滔滔不绝的吹牛介绍门窗产品，有的员工则喜欢默默的做客户资料统计。

加盟商了解了员工之后还要多与员工交流聆听他们的心声。员工的有什么不满啦都可以说出来，不管能不能解决首先得做到能够了解。与店内的员工多交流，多听听员工的想法，团队才会更加的团结，而他们工作的积极性也会提高。

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